現(xiàn)在很多企業(yè)單位都會找專門的保潔托管公司進行辦公室保潔工作，那么把單位的清潔公司外包給保潔公司的好處有哪些呢？下面鷹隆小編就和大家簡單介紹一下。

1.保潔技能培訓(xùn)

保潔公司有一定的清潔技術(shù)基礎(chǔ)，對清潔技能培訓(xùn)方面往往比一般行政管理人員有優(yōu)勢。華麗辦公室裝修，名貴的裝飾材料，如果因清潔工保養(yǎng)知識不足或不當(dāng)使用清潔劑，都會造成不同程度的損壞，石材地面、瓷磚、洗手盆、金屬表面等發(fā)黃、發(fā)黑、銹跡、斑痕累累，清潔公司都屢見不鮮，這也是公司企業(yè)選擇辦公室清潔外包的常有原因之一。

2.辦公室保潔管理成本

清潔管理工作不是簡單的找?guī)讉€清潔阿姨來上班，清潔管理包括清潔人事招聘、清潔技能培訓(xùn)、清潔材料采購等等?，F(xiàn)在清潔工流動性大，人員流失情況日益嚴(yán)重，無疑加大了清潔管理的成本，加上行政管理人員對清潔技能培訓(xùn)不熟練，頻繁地對新清潔工進行培訓(xùn)，更加是不現(xiàn)實的。

3.清潔人員的人事管理

真正讓公司管理者操心的問題，其實是清潔人員的人事管理問題，這里主要是清潔工的勞務(wù)關(guān)系問題。許多公司企業(yè)不愿意把清潔人員納入本公司的編制，于是不想和清潔工簽訂勞動合同，但這又是違法的，一旦簽訂了勞動合同，所有勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的問題就來了，社會保險金、工傷意外保險、員工福利、住宿問題等等。

公司企業(yè)想要省錢又省心，*好選擇把辦公室清潔外包給正規(guī)清潔公司，但以下幾點也是需要注意的：

（1）選擇的保潔公司是否正規(guī)，是否有正規(guī)的辦公地點，嚴(yán)防清潔的小游擊隊。

（2）清潔資質(zhì)方面是否齊全，這是影響清潔技術(shù)和質(zhì)量的重要原因。

（3）清潔公司操作過程是否符合勞動法，清潔服務(wù)外包了，但責(zé)任是外包不了的，清潔人員雖然是和清潔公司簽訂勞動合同的，但清潔人員在本公司實施清潔工作是鐵一般的事實，企業(yè)有義務(wù)監(jiān)督保潔公司。